About
事務所について
Our Philosophy
「顧問型」にこだわる理由
経営者の「困った」は、トラブルが起きてから生まれるのではなく、
日常の中にすでに潜んでいます。
就業規則が10年前のまま。賃金制度が社長の感覚で決まっている。退職者が出るたびにバタバタする——そうした状態が続くほど、会社のリスクは静かに積み上がっていきます。
当事務所がスポット対応ではなく「顧問型」にこだわるのは、問題が起きてから動くのではなく、問題が起きないよう一緒に考え続けたいからです。手続きをこなす代行業者ではなく、「困ったらあの人に聞こう」と思っていただける存在でありたいと考えています。
当事務所が大切にしていること
長期的な信頼関係
単発ではなく、継続的に経営者と向き合います。
経営者側の視点
法律論だけでなく、経営判断としての助言を大切にします。
予防重視
トラブルが起きてから動くのではなく、起きないための体制づくりを優先します。
地域に根ざした安心感
岐阜県大垣市出身・在住。顔が見える関係を大切にしています。
Representative
代表プロフィール
代表 まつうら みとし
松浦 巳敏
特定社会保険労務士名古屋のテレビ局の法務・コンプライアンス・人事・経営戦略の現場で、経営者の意思決定を間近で支えてきました。基本情報
その経験を活かし、岐阜の中小企業経営者の皆さまへ。「この人に聞けば大丈夫」と思っていただける、長期的に信頼できるパートナーを目指しています。
- 生年月日昭和40年8月生まれ
- 出身地・在住岐阜県大垣市
- 東京工業大学 工学部 機械工学科 卒業
- 岐阜県立大垣北高等学校 卒業
- 法務部長9年
- コンプライアンス室内部統制部長3年
- 審査部長1年6か月
- 人事部副部長—
- 経営戦略部副部長—
🎾 テニス🏓 卓球🎣 釣り🌱 家庭菜園
Our Strengths
当事務所の強み
企業を内側から経験したからこそ、経営者の視点で実践的な助言ができます。
STRENGTH 01
企業法務・コンプライアンスを9年以上経験した社労士
法務部長として9年、コンプライアンス室内部統制部長として3年。「法律的にアウトかどうか」だけでなく「コンプライアンス的にどうか」「経営判断としてどう対応すべきか」という視点で助言できます。
STRENGTH 02
人事・経営戦略の現場を知る社労士
人事部副部長・経営戦略部副部長として、採用・評価・人材育成・経営計画の現場を担いました。「人を採る」「育てる」「評価する」という悩みに制度という形で応えます。
STRENGTH 03
メンタルヘルスの専門知識
メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種（マスターコース）保有。職場のメンタルヘルス問題・休職・復職支援にも専門的に対応します。
STRENGTH 04
岐阜・大垣に根ざした地域密着型
岐阜県大垣市出身・在住。地元の経営者と顔を合わせて相談できる距離感を大切にしています。